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极速彩票手机版app2019青海省中医院招聘高层次紧

2019-03-23 17:26:57 青海新闻129℃

  “2019青海省中医院招聘高层次紧缺人才6人公告”发布了,为了帮助大家及时了解医疗卫生招聘信息,医学教育网小编整理以下内容,希望对您有帮助!

  根据省人社厅《青海省事业单位公开招聘工作人员办法》(青人社厅发〔2015〕80号)和《2019年青海省省直部分事业单位赴省外高校招聘高层次紧缺人才公告》文件,为缓解我院高层次专业技术人员紧缺压力,合理补充医院急需的专业人员,经省人社厅、省卫生计生委审批同意,我院面向社会公开招聘高层次紧缺卫生专业技术人才,现就有关事项公告如下:

  此次招聘范围面向全国,采取集中和分批相结合的方式组织招聘。集中招聘重点在武汉、成都、西安、四个省会城市,部分招聘单位根据需要到相关专业院校分批组织招聘。

  招聘岗位主要包括我院支柱学科以及医院急需的博士研究生、紧缺专业的硕士研究生共计6名。具体招聘岗位及专业要求见附件。

  (二)遵守和法律,具有良好的品行;学习成绩优良,诚实守信,甘于为新青海建设服务奉献;

  (三)符合具体岗位设置的学历、学位和专业要求,其中学历学位要求均为全日制硕士研究生、博士研究生;

  (五)年龄一般不超过35周岁,对急需紧缺专业或业绩特别突出的人员可适当放宽年龄。

  (六)有良好的思想素质、职业、强烈的事业心和责任感,作风正派,有团队协作及创新。

  (七)在校成绩合格且已取得博士学位证书(应届毕业生应于2019年9月30日前取得相应证书)。

  1、住房:为确保招聘的高层次卫生人才来青工作,医院可提供免费住房;如单位暂时不能解决住房,可申请入住由省机关提供的住房。

  2、来我院工作,博士可享受高原工作补助费15万元,科研启动资金 5万元;硕士可享受高原工作补助费5万元,科研启动资金 3万元。

  3、引进人才可申请认定为青海省“高端创新人才千人计划”拔尖人才,由省级财政给予20万元一次性特殊支持。(依据:青海省“高端创新人才千人计划”实施细则(青组字(2016)181号)

  4、引进人才参加医院缴纳的社会保险,按办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险手续,缴纳社会保险费。

  5、职称评审:确定来院工作的博士,按照中级职称享受工资待遇;晋升高级专业技术资格的,在青工作满1年,考核合格后可申报认定副高级专业技术资格;聘任副高级专业技术职务满2年的,考核合格后可申报参加正高级专业技术资格评审。硕士在青工作满一年,经考核合格,可参加国家考试范围相应的专业技术资格考试(中级职称)(依据:青海省“高端创新人才千人计划”实施细则(青组字(2016)181号)

  7、如有意向需考察者,博士的往返费及住宿费用由我单位按照报销标准承担。

  招聘工作“公开、平等、竞争、择优”原则,按照发布招聘信息、报名和资格审查、考核测评、签订就业协议、体检和考察政审、公示、办理入职手续等程序依次进行。

  (一)发布招聘信息。招聘信息集中在招聘地区相关高校的校园网以及青海人事考试信息网、青海省中医院官网发布。

  报名和资格审查工作由本院负责,可以采取现场报名和网名的方式。现场报名时应聘人员需要填报报名表(一式2份,粘贴照片),本人身份证和学历学位相关证明材料和复印件,以及岗位要求的其它证件原件及复印件。网名的按照要求提供相应的报名资料。

  3、网名:不能现场报名的毕业生,可登录青海省中医院官网(),通知公告栏中下载《青海省中医院招聘工作人员报名表》,相关学历证明、资格证明、论文、科研和填写完成的《报名表》添加至压缩包,发送到邮箱:,邮件主题命名为:应聘岗位+学历+姓名。

  4、资格审查:资格审查的主要标准为已经发布的岗位招聘条件。对应聘人员提交的应聘资料进行审核,现场报名毕业生现场审核资格,网名毕业生以报名时提交材料为资格审核依据,审核通过后择优进行初选,并参加考核测评。应聘人员严格按照招聘岗位的条件自愿报名,要对提交材料的真实性负责。

  资格审查贯穿招聘工作全过程,如发现弄虚作假,不符合报考条件者,随时取消招聘资格。

  根据招聘岗位的学历要求,主要采取以下考核测评方式进行,重点测评报考人员的专业素质和基本能力。

  1、引进博士研究生学历的,主要采取面谈、专家评价、学术评价等方式进行考核测评。通过考核测评可在招聘会现场签订《就业协议书》。

  2.引进硕士研究生学历的,主要采取试讲、面试交流、答辩等方式进行考核测评。

  考核测评工作根据需要可以在集中招聘地区组织进行,也可以先签订意向性协议,再到我院参加统一的考核测评。主要以专业技能展示、综合素质测评相结合的方式进行,分值各100分,其中专业技能展示占60%,综合素质测评占40%.

  专业技能测试:内容本着“干什么、考什么”的原则,对应聘相关专业知识进行实际能力测试。

  综合素质测评:采取答辩的方式进行,主要考察考生的综合素质和专业技能,包括专业技术水平,专业分析能力、专业知识以及世界观、人生观和价值观等综合素质。

  专业技能测试严格按照答题要素采分点评分。综合素质测评按面试要素逐项评分,测评表最后由考官本人签名生效,分数如有涂改必须在修改分数栏内签名方可有效。(最终成绩保留两位小数)

  考核测评分数现场公布,考核测评结束后,招聘岗位数与参加考核测评人数之比为1:1的,该岗位考生考核测评成绩未达到60分的,取消招聘资格。极速彩票 考核测评由我院组织实施,并接受省卫计委及驻委纪检组的指导和监督。

  (四)签订就业协议。根据考核测评结果,按招聘岗位数和应聘人数1:1的比例择优确定签订就业协议人选,并由招聘单位、学校和应聘人员正式签订三方就业协议书。

  (五)体检、考察(政审)。已签订三方就业协议书(不包括签订意向性协议人员)的人员持学历、学位证书原件、三方就业协议书在的时间内到相应的招聘单位参加体检和考察(政审)。

  同一岗位总成绩出现末位并列的,以专业技能展示成绩高的列为体检人选,体检标准参照《公务员录用体检标准》执行,初次体检确认不合格的,经本人申请,由我单位组织到其他符合条件的医院复查一次。体检考生在体检过程中,有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,一经发现,取消聘用资格。不按时间、地点参加体检的人员,视作放弃体检资格。

  考察(政审)工作由省卫生健康委或青海省中医院负责,考察(政审)工作主要考察考生基本的素质、、职业素质、个人诚信情况等。

  (六)公示、办理入职手续。经体检考察(政审)合格的考生,在省人事考试信息网、以及招聘单位或主管部门的网站进行公示,公示期7天。公示有的,暂缓办理入职手续,由招聘单位及主管部门调查核实。经公示后无的人员,按以下方式办理入职手续。

  纳入事业单位编制的,我院按报省人力资源社会保障厅办理聘用核准手续,并与我院人员签订事业单位聘用合同,服务期限五年以上,纳入事业单位编制管理范围。新聘用人员按实行试用期,试用期包含在聘用合同期内。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期考核不合格或隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,按相关取消聘用资格。

  (一)取得国外学历学位证书的应当有国家教育部门出具的学历认证报告。符合报名条件,但仍在全日制普通高校脱产学习且在2019年9月30日前不能毕业的学生,不得报考。

  (二)在校期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和品行问题的,不能作为招聘对象。

  (三)公开招聘实行回避制度,根据有关:凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者拟制血亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘的,也应当回避。

  (四)如出现以下情况所签订的三方就业协议书无效:未能在的时间内毕业的;在签订协议前已参加工作但未提供同意报考证明(或与原单位解除劳动、聘用合同关系的证明)的;未按时参加体检或体检不合格的;公示结果影响聘用的。

  (五)招聘过程中发生违纪违规行为的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理》严肃处理。

  (六)考核环节要全程,音像资料归档保存。考核环节中有关考生、考官抽签顺序登记、考官评分表、音像资料等原始资料,由医院负责存档保管。

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